一、纠结于去外企还是互联网企业？
综合考虑. 家庭情况如果还可以的话, 可以考虑去外企, 争取移民.
二、有道精品是外企还是外企？
有道精品课是网易有道公司旗下名师在线直播课程品牌，准确的说网易是中国的私企。
三、去外企好还是国内互联网大厂？
这的确是个两难选择，先说结论：我还是比较建议毕业生先去外企。
原因如下：
一、先比较薪酬：
表面上看互联网大厂给的60W对比，外企40W多了50%。但是我们要计算的是时薪，也就是为了拿到这份收入，投入的时间是多少。即使不算外企多的年假和圣诞节等其它假期，就拿996和885比较一下，就知道60万的工作，时薪反而更低。具体计算可以参考如下链接的想法内容。
「收到一位同学的咨询，目前月薪10000朝九晚五，拿到一份涨薪50%的工作但是要加班，要不要跳呢？我们来帮这位同学算一算...」https://www.zhihu.com/pin/1556238255410008064
二、比较职业发展
外企流程相对成熟，沉淀积累多，培训制度完善，对人的成长有耐心，有投入，非常适合白纸一张的应届生进去学习锻炼。
但是互联网大厂一般节奏非常快，这也就注定了他对人的要求就是“来之能战，战而能胜”。对应届生们来说，挑战和大多数人的能力不太匹配。
再者，有些外企有build from within的机制，也就是说，leader们都是内部提拔，他们几乎不外招，每年只招聘应届毕业生。而互联网大厂都没有这个限制，从这个角度来讲，应届生也不要错失了进入外企的好机会。
都看到这里了，点个“赞同”再走吧～
四、传统互联网向移动互联网转型是利还是弊？
当然是利大于弊。
移动互联网从宏观上看，是万物互联和人工智能的基础，也就是第四次工业革命的充要条件。如自动驾驶，没有移动互联网的支撑就没有自动驾驶。从微观上看，移动互联网为人类工作和生活提供了极大的便利性，如电子支付就是基于移动互联网建立的。
五、苏州外企多还是南京外企多？
苏州外企肯定是比南京多。那里有新加坡工业园和新区产业园。
六、电视是买传统品牌还是互联网品牌？
现在电视这种产品建议还是购买互联网品牌，整体运行使用效果智能化，程度更高端一些，而传统的电视产品操作系统和智能化程度都非常低，还是沿用一些老的电视操作习惯，完全不符合现在的智能化社会的习惯，希望我的回答能够帮助到你。
七、入职互联网券商好还是传统券商？
入职互联网券商是一个不错的选择。互联网券商具有更高的技术含量和创新性，能够提供更便捷、高效的交易平台和服务。
互联网券商通常拥有更多的在线资源和数据分析能力，能够更好地满足投资者的需求。此外，互联网券商的发展潜力更大，能够更好地适应市场变化和新兴技术的发展。然而，传统券商在行业经验和客户资源方面具有优势，也能够提供更加稳定和成熟的服务。因此，选择入职互联网券商还是传统券商，需要根据个人的兴趣、发展需求和行业趋势进行综合考虑。
八、大连外企互联网公司有哪些？
大连外企互联网公司有罗克韦尔
全球最大的专注于工业自动化和信息化的跨国公司之一，也是智能制造和工业物联网领域的主要领导者。薪资待遇的话，软件开发岗位薪资12-14k，测试岗位薪资11-13k，年终奖的话是1-3个月。五险二金，同样多了个补充医疗保险。年假是15-20天，同样不需要理由就可以请的。同时还包含一些年会、家庭日等企业文化活动多种多样。除了固定薪资以外，还包含一些餐补以及旅游补贴等。
九、苏州有哪些外企互联网公司？
苏州友友天下互联网科技有限公司
江苏省苏州市虎丘区马运路248号创意大厦501-509室。苏州趣奇互联网科技有限公司
江苏省苏州市吴中区金鸡湖大道1355号苏州国际科技园二期E栋E101-16。互联网信息代理有限公司
江苏省苏州市昆山市元丰大道与春堤路交叉口西南200米
十、互联网外企待遇排名？
1. 谷歌
谷歌一直是中国待遇好的代表。在谷歌，员工可以享受有竞争力的薪酬和丰富的福利，包括每年至少21天的带薪假期、医疗保险、退休金、股票以及免费的健身房等。此外，谷歌还提供给员工每年至少50个小时的时间用于慈善事业。
2. 金士顿
金士顿公司是一家著名的记忆卡生产商，其在中国市场上也备受欢迎。金士顿公司专门为员工提供福利和培训项目。员工可以享受到优厚的薪酬、医疗保险、退休金以及规模化的培训等。
3. 惠普
惠普是一家全球知名的科技公司，它在中国市场上的表现也非常出色。惠普公司为员工提供有竞争力的薪酬、医疗保险、自愿退休计划、工作培训等福利。同时，惠普还鼓励员工在公司内部不同的业务部门之间自由流动，这为员工提供了一个广阔的发展空间。
4. 雅虎
雅虎是一家全球互联网公司，在中国市场上也有着非常好的口碑。
